JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Haufe X360) und beschreibt eine konkrete Rolle (Inside Sales Manager:in) im Rahmen einer klaren Wachstumsstrategie. Die Anforderungen und Aufgaben sind detailliert beschrieben, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams und ihrer ERP-Cloud-Lösung.
Wer entscheidet bei Haufe X360?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Haufe X360 automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Haufe X360 finden →Im Rahmen unserer weiteren Wachstumsstrategie bauen wir mit Haufe X360 eine moderne ERP-Cloud-Lösung für mittelständische Unternehmen in DACH weiter aus. Auf Basis der global führenden Acumatica-Technologie entwickeln wir eine 360 Unternehmensplattform für den Mittelstand und setzen neue Maßstäbe für moderne, flexible und skalierbare ERP-Lösungen.
Für den weiteren Ausbau unseres Go-to-Market-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg einen Inside Sales Manager:in für ERP-Cloud Lösung (d/m/w).
Als Inside Sales Manager:in für ERP-Cloud Lösung (d/m/w) bist du die erste kommerzielle Schnittstelle zu potenziellen Neukunden. Du qualifizierst Anfragen, verstehst Kundenbedarfe, erkennst ERP-Potenziale und sorgst dafür, dass qualifizierte Leads professionell an die passenden Haufe X360 Geschäftspartner übergeben werden. \n\n\nDAS ERWARTET DICH:\n\n
\n\n\nDAS BRINGST DU MIT:\n\n
Job ID: REF456B
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.