JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (OPEN Administration GmbH) und nicht bei einem Personaldienstleister. Es handelt sich um eine konkrete Rolle (Full Stack Developer – PHP / JavaScript) mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Die Firma beschreibt sich als dynamisch und wachsend, was auf eine aktive Investition in die Personalgewinnung hindeutet. Die Beschreibung der Aufgaben und des Profils ist detailliert.
Wer entscheidet bei OPEN Administration GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei OPEN Administration GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für OPEN Administration GmbH finden →OPEN CX ist ein dynamisches, wachsendes Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Kunden mit innovativen Lösungen rund um das Thema CRM & Customer Experience zu unterstützen. Unser Claim: "Tech + Sales = Growth". Unsere Tech Experts setzen modernste Technologien wie KI, personalisierte Customer Journeys und skalierbare Plattformen agil für unsere Kunden um – für schnelles Wachstum und messbare Ergebnisse. Ergänzend unterstützen unsere Sales Experts mit branchenübergreifender Expertise, innovativen Digital-Strategien und datengetriebenen Automatisierungs-Lösungen für effektive Sales Pushes. Wir sind ein Team aus kreativen, technologieaffinen und kundenorientierten Expert:innen, die daran arbeiten, Unternehmen erfolgreicher und effizienter zu machen.
Für unser HubSpot-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Full Stack Developer – PHP / JavaScript. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 40 Stunden. In Kassel oder hybrid.
Full Stack Developer – PHP / JavaScript
Dein Tech-Stack & Aufgaben:
Dein Profil:
Was wir bieten:
Du erkennst Dich in dieser Rolle wieder? Dann lass uns auf Augenhöhe sprechen. Wir freuen uns auf ein Gespräch von Expert*in zu Expert*in!
OPEN kennenlernen: WebSite Facebook Xing
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.