JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Sales-Management mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch Auszeichnungen als 'Employer of the year' und 'Arbeitgeber der Zukunft'. Die Beschreibung enthält Details zu Vergütung, Arbeitsumfeld und Benefits, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet.
Wer entscheidet bei in pact media?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei in pact media automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für in pact media finden →Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Medienverlag in Berlin und produzieren crossmediale Themenmagazine. Unsere Ausgaben erscheinen regelmäßig als Beilagen in Deutschlands führenden Magazinen und Tageszeitungen (z. B. Handelsblatt, DIE ZEIT, WirtschaftsWoche, STERN, CAPITAL, WELT und Brigitte). Die Inhalte werden zudem digital aufbereitet, wodurch wir zusätzlich Reichweite generieren.
DEINE AUFGABEN
Du konzipierst und betreust ein komplettes Themenmagazin eigenverantwortlich von der ersten bis zur letzten Minute (in Zusammenarbeit mit unserer Redaktion und unserer Grafik)
Du machst Sales, akquirierst Unternehmen und kümmerst Dich um die Projektfinanzierung
Du recherchierst und gewinnst neue Kooperationspartnerschaften und berätst sie zu Inhalten und unseren Platzierungsmöglichkeiten
Du entscheidest, welche Verbände und Ministerien Deine Ausgabe thematisch begleiten dürfen
Du arbeitest mit Media-und PR-Agenturen sowie Journalist:innen und Illustrator:innen zusammen und koordinierst Produktion und Gestaltung
BIST DAS DU?
Du bist ein Sales-Talent - kommunikativ, hartnäckig, zielbewusst
Du hast Lust, Teil eines Medienteams zu werden und neben Deinen Sales-Aufgaben Einblicke in redaktionelles Arbeiten und Content Marketing zu erhalten
Du bist medienaffin und möchtest Sales mit inhaltlichem Anspruch verbinden
Du hast ein Studium mit Medien-, Kommunikations-, BWL- oder Marketingschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung
Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Du hast Lust auf Einblicke in die Bereiche Nachhaltigkeit, Medizin, Wirtschaft, neue Technologien & Lifestyle
Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder PR/Marketing mit
Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
WAS BIETEN WIR?
Ein motiviertes, engagiertes und erfahrenes Team warten auf Dich. Hier kannst Du Deine Skills entwickeln, Erfahrungen sammeln und Dich selbst verwirklichen.
Ein attraktives Vergütungssystem mit Festgehalt plus erfolgsabhängiger Provision
30 Tage Urlaub (mit Option auf zusätzlichen Sonderurlaub)
Durch einen Mentor und eine mehrtätige Sales-Schulung zu Beginn, geben wir Dir eine wertvolle Starthilfe mit auf den Weg
Regelmäßige Feedback-Gespräche
Schönes Altbaubüro zwischen Alex und Hackeschen Markt
Entspanntes Arbeitsklima, Open-Door-Policy mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Einen modernen und mit Apple-Produkten ausgestatteten Arbeitsplatz, einen eigenen Laptop, ergonomische Schreibtische, Homeoffice (nach Vereinbarung)
Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen immer bereit
Wir sind „Employer of the year 2022“, „Arbeitgeber der Zukunft 2023“ und „Arbeitgeber der Zukunft 2024“
Aber wir können viel erzählen, mach Dir selbst ein Bild und schau, wie uns unsere ehemaligen Mitarbeiter bewertet haben:
INTERESSIERT?
Dann schreibe uns (in deutscher Sprache), warum Du ab dem 01. 09. 2026 als Sales Manager:in (w/m/d) Teil unseres in|pact media-Teams werden möchtest (nebst Lebenslauf und Deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail an karriere@inpactmedia.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf DICH!
Weitere Informationen über in|pact media, das Unternehmen und unsere Ausgaben: www. inpactmedia. com oder unter www. instagram.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.