Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (valantic GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Tele-Sales. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf ein familiäres Team und flexible Arbeitsbedingungen, was auf eine positive Unternehmenskultur hindeutet. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Größe des Teams oder zu konkreten Expansionsplänen.
Wer entscheidet bei valantic GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei valantic GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für valantic GmbH finden →Mitarbeiter Tele-Sales (all genders) in Teilzeit (50–80 %)
Langenfeld Homeoffice Mannheim Mainz Siegen Berufserfahrene
Dein Wirkungsfeld
Teilzeit 50-80 %
Du hast Freude am Telefonieren, bringst Vertriebserfahrung mit und möchtest deine Stärken in einem modernen, digitalen Umfeld einbringen, ohne dabei auf persönliche Freiräume zu verzichten? Dann unterstütze unser Vertriebs-Team als Mitarbeiter:in Tele-Sales und werde Teil der valantic Familie.
Was Dich auszeichnet
Uns ist wichtig, dass du gut zu uns und zur Aufgabe passt – ein bestimmter Abschluss ist dafür keine Voraussetzung:
Darauf kannst Du Dich freuen
Bei valantic erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Erfahrung wertgeschätzt wird:
Melanie Pacner
valantic
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.