JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Kieback&Peter GmbH & Co. KG) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb von AI- und Cloud-Lösungen. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, und die Firma bietet ein umfassendes Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt Hinweise auf eine aktive Investition in Mitarbeiterentwicklung und eine flexible Arbeitsumgebung.
Wer entscheidet bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Kieback&Peter GmbH & Co. KG finden →Gestalte mit uns die Zukunft intelligenter, nachhaltiger Gebäude: In dieser Rolle treibst du den Vertrieb innovativer KI- und Cloud-Lösungen im Smart-Building-Umfeld voran. Du verbindest technisches Verständnis mit vertrieblicher Stärke und zeigst unseren Kunden, wie datengetriebene Technologien echte Mehrwerte schaffen! Die Vakanz ist flexibel gestaltbar und kann nach Absprache an einem unserer deutschlandweiten Standorte, im hybriden Arbeitsmodell oder remote besetzt werden. Deine AufgabenGeschäftsentwicklung & Vertrieb: Du erkennst Geschäftspotenziale für AI-gestützte HVAC-Optimierungslösungen bei unseren Bestandskunden und baust eine nachhaltige Vertriebspipeline auf – zusätzlich platzierst du strategische Digitalisierungs- und KI-ProjekteBeratung & Kundenmanagement: Du berätst Kunden, Investoren, Planer und C-Level-Entscheidungsträger zu AI-basierter, selbstlernender Gebäudesteuerung (predictive & autonomous control etc. )Technischer Vertrieb & Solution Engineering: Du bist technische:r Ansprechpartner:in im Vertriebsprozess und bewertest Gebäude, definierst Deployments und schätzt Energieeinsparungen und den Business Impact abStrategie & Marktbeobachtung: Du entwickelst innovative Vertriebsstrategien für AI- und Cloud Solutions und beobachtest Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends (KI, HVAC, Smart Buildings) – daraus leitest du neue Vertriebs- und Lösungsansätze abZusammenarbeit & Empowerment: Du arbeitest eng mit dem bestehenden Vertriebsteam zusammen und stärkst sowohl interne Kolleg:innen als auch externe Partner in ihrer Fähigkeit, unsere Lösungen erfolgreich zu positionieren. Dabei vermittelst du gezielt Wissen zu Technologie, Mehrwerten und konkreten Umsetzungsansätzen und unterstützt zusätzlich bei Marketingaktivitäten (z. B.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.