Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb für ein HealthTech-Startup. Es gibt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Vergütung ist leistungsorientiert und enthält eine unbegrenzte Provision sowie Aktien. Die Rolle ist für den Ausbau des Vertriebsteams von Grund auf verantwortlich, was ein starkes Einstellungssignal darstellt.
Wer entscheidet bei Ignite?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Ignite automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Ignite finden →**Job Title:** German-Speaking Digital Health Sales Representative (DACH)
**Location:** Fully Remote in Germany
**Employment Type:** Full-Time
**Compensation:** €50,000 -- €90,000 Base Salary + Uncapped Commission + Equity
**Languages Required:** Native German (C2) \& Professional English (B2+)
**About The Role** We are looking for a driven, goal-oriented German-Speaking Digital Health Sales Representative to accelerate our expansion throughout the DACH market. Within this position, you will pitch and sell an industry-leading AI platform built to eliminate administrative overhead for psychotherapists, enabling them to focus their energy on clinical care.
As one of the initial sales hires at an expanding HealthTech startup, you will be instrumental in scaling our commercial operations from scratch (0 to 1). You will manage every stage of the sales pipeline---spanning aggressive outbound lead generation to securing deals from inbound trial sign-ups---while developing our sales frameworks and commercial strategies.
**Key Responsibilities**
**Requirements** **Must-Haves:**
**Nice-to-Haves:**
**What We Offer**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.