Stellenangebot · 85% Bewertung
Starker Hiring-Signal durch einen direkten Arbeitgeber (Tmoose/AgileGrid) mit sehr detailliertem Rollenprofil. Die spezifischen Anforderungen an Tech-Stack (Next.js, Micro-Frontends, Monorepos) und die Erwähnung von AI-Workflows deuten auf eine gezielte Team-Erweiterung und technisches Wachstum hin.
Wer entscheidet bei AgileGrid Solutions?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei AgileGrid Solutions automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für AgileGrid Solutions finden →**About The Company** At Tmoose, we are dedicated to delivering innovative digital solutions that empower businesses to excel in their online presence. Our company specializes in creating cutting-edge web applications, leveraging the latest technologies to ensure high performance, accessibility, and user-centric design. With a team of passionate professionals, we pride ourselves on fostering a collaborative environment that encourages creativity and continuous learning. Our commitment to excellence and client satisfaction has established Tmoose as a trusted partner in the digital transformation landscape. We operate across multiple locations including Munich, Traunstein, Barcelona, and Vienna, offering a dynamic and international work environment that values diversity and inclusion.
**About The Role** We are seeking a highly skilled Frontend Developer to join our innovative team at Tmoose. In this role, you will be responsible for designing and implementing complex web applications, ranging from Micro-Frontends and Single Page Applications (SPAs) to reusable design system components. Your expertise will be crucial in translating design and conceptual guidelines into high-performance, accessible frontends that enhance user experience. You will collaborate closely with our design and product teams to optimize usability and ensure seamless integration of backend services, including Headless CMS solutions, to deliver SEO-friendly and maintainable web solutions. Additionally, you will contribute to shaping our tooling standards, implementing efficient workflows with modern build tools, and integrating AI-driven features into our development process and products.
**Qualifications** The ideal candidate will possess several years of professional experience with React, ideally complemented by experience with Next. js. A strong command of TypeScript and JavaScript is essential, along with proficiency in HTML, modern CSS, and frameworks such as Tailwind CSS. Practical knowledge of Micro-Frontends, SPAs, and component-based development with tools like Storybook is required. You should have hands-on experience with Monorepo setups, modern build toolchains like Vite and Turbo, and familiarity with Node. js, APIs, Git, and CI/CD pipelines. A solid understanding of accessibility standards (WCAG), usability principles, and performance optimization is necessary. Experience with AI tools and workflows---such as Claude Code, Codex, or large language model-based integrations---is highly advantageous. You should be a proactive team player with strong communication skills, a sense of ownership, and excellent English language skills.
**Responsibilities**
Equal Opportunity
Tmoose is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, gender, age, religion, or disability. We believe that diverse perspectives drive innovation and excellence, and we are dedicated to providing a supportive environment where everyone can thrive and succeed.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.