Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Teams und bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung. Lediglich die fehlende Angabe zur aktuellen Teamgröße oder zu kürzlich erfolgten Einstellungen könnte den Score leicht reduzieren.
Wer entscheidet bei Eco Plus Solutions?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Eco Plus Solutions automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Eco Plus Solutions finden →**Senior C++ Software Developer (m/f/d)**
**Location: Eggenfelden, Germany (100% On-site)**
**Industry: Digital Health \& Practice Management Software**
**Compensation: €65,000 -- €90,000 base salary + 15% performance bonus**
**Travel Requirements: Occasional travel**
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**About the Role** We develop leading practice management and billing software specifically designed for dental practices and clinics, ranking among the top solutions nationwide.
As a Senior C++ Software Developer, you will join an agile development team taking full technical ownership of our flagship digital health platform. You will maintain and modernize existing C++ codebases, design new features, and build robust database queries. This role is ideal for a hands-on developer who values high product ownership, small-team agility, and building certified, mission-critical healthcare software.
**Key Responsibilities**
**Requirements**
**Must-Haves:**
**Nice-to-Haves:**
**What We Offer**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.