JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Entwicklung eines neuen KI-Produkts und den Ausbau des Teams. Die Anzeige enthält spezifische Details zu Technologien und Anforderungen.
Wer entscheidet bei abcfinlab?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei abcfinlab automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für abcfinlab finden →Allgemeines ===========
abcfinlab GmbH ist als Corporate Startup mit einer digitalen Zukunftsvision, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Freude bei der Arbeit gegründet worden. Dabei zeichnen uns Leidenschaft, ein digitales Mindset und rheinische gute Laune aus. U. a. haben wir ein digitales Finanzprodukt -- Lease Seven -- entwickelt und erfolgreich am Markt platziert.
Mitten in Lease Seven entsteht **SVEN:**ein KI-Assistent, der unser Customer-Service-Team im Tagesgeschäft unterstützt. SVEN analysiert Tickets, zieht über eine RAG-Pipeline Wissen aus Jira, Confluence und Slack zusammen, formuliert Antwortentwürfe und automatisiert wiederkehrende Aufgaben. Das Produkt ist live, im täglichen Einsatz -- und wir bauen es gerade zum festen Werkzeug des gesamten Teams aus.
Für die Weiterentwicklung von SVEN suchen wir **dich**. Du übernimmst ein Produkt mit echter Wirkung und gestaltest seine nächste Phase aktiv mit: von der Outlook-Integration über die Schärfung der RAG-Wissensbasis bis zu neuen KI-Funktionen für das Team. Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern ein KI-Produkt aus eigenem Antrieb voranbringen -- verstehen, wie LLMs und RAG wirklich funktionieren, und dich in knifflige Themen festbeißen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als essenzieller Bestandteil des Teams erwarten Dich folgende Aufgaben bei uns: ===============================================================================
Mit Deinen Kompetenzen trägst Du massiv zum Ausbau unseres Produktes bei.
Berufserfahrung ist für uns kein Filter -- ob Berufseinsteiger:in oder erfahren. Was zählt, sind Können, Neugier und der Antrieb, dich in ein KI-Produkt festzubeißen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.