Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (dmTECH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Team für die Neuentwicklung eines Lagerverwaltungssystems. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin. Die Beschreibung der Unternehmenskultur und der angebotenen Leistungen spricht für eine aktive Investition in die Mitarbeiter.
Wer entscheidet bei dmTECH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei dmTECH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für dmTECH finden →Wir bei dmTECH setzen auf hochautomatisierte Logistikzentren, die zu den fortschrittlichsten in Europa zählen. Diese erlauben uns, dm-Märkte und Endkunden zeitnah und effizient zu beliefern. Unser Team ist für die Logistiksysteme verantwortlich, die hinter diesen Logistikzentren stehen. Wir entwickeln unsere Logistiksoftware und -prozesse kontinuierlich weiter und optimieren sie, um unseren Kundinnen und Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Für die Neuentwicklung unserer Lagerverwaltungssoftware suchen wir einen erfahrenen Fullstack Softwareentwickler. Du begeisterst Dich für moderne Technologien und hast Lust, mit uns gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.