JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (crossnative) und zeigt klare Rollenprofile für einen Fullstack-Entwickler. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und konkrete Technologien, die eingesetzt werden. Die Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen und hat ein erkennbares Hiring-Signal durch die Beschreibung der Rolle und des Profils. Lediglich die Angabe der Arbeitszeit (15-20 Stunden pro Woche) könnte darauf hindeuten, dass es sich um eine Teilzeit- oder Werkstudentenstelle handelt, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei crossnative?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei crossnative automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für crossnative finden →Wir sind crossnative. Der Technologie- und Methodenbereich der PPI-Gruppe -- und ein Team, das Digitalisierung neu denkt. Wir verbinden tiefes Fachwissen, moderne Technologien und echte Leidenschaft für Lösungen, die Wirkung entfalten. Wir arbeiten in crossfunktionalen Teams und entwickeln Ergebnisse, die nicht nur funktionieren, sondern den Arbeitsalltag von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen spürbar verbessern. Sinnstiftend, skalierbar, zukunftssicher.
Du möchtest moderne Softwarelösungen mitgestalten und praktische Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit Java/Spring, TypeScript/Angular und cloud-nativen Technologien sammeln? Willkommen bei crossnative!
Deine Vorteile
Deine Rolle:
Bei crossnative sind alle Menschen willkommen -- unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen oder geistigen Voraussetzungen oder anderen Merkmalen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnissen, aktueller Leistungsübersicht und ggf. Arbeitszeugnissen. Bitte gib außerdem deine gewünschte Wochenstundenzahl an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich jetzt!
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.