JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von Tchibo GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Vertriebsmitarbeiter für das Neukundengeschäft im B2B-Bereich. Die Anforderungen und Aufgaben sind genau beschrieben, was auf eine konkrete Rolle hinweist. Tchibo ist ein bekanntes Unternehmen, das als direkter Arbeitgeber auftritt, was positiv zu werten ist. Die Beschreibung der Vorteile und der Firmenkultur deutet auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hin.
Wer entscheidet bei Tchibo GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Tchibo GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Tchibo GmbH finden →Wir bleiben anders. Du auch?
Beim Tchibo Coffee Service wollen wir vor allem eins: Leichtigkeit und Lebensfreude in den Alltag der Menschen bringen – jederzeit und überall. Deshalb haben wir uns auf den Weg zum führenden Systemanbieter für exzellenten Kaffeegenuss im Außer-Haus-Markt gemacht. Ein ambitioniertes Ziel, das wir nur mit einem starken Team erreichen. Wir leben Vielfalt und stehen füreinander ein, übernehmen Verantwortung und haben dabei eine Menge Spaß. Deshalb brauchen wir dich. Mit deinem Mut, deinem Engagement und deiner Tatkraft denken wir Service neu und werden unseren hohen Ansprüchen mehr als gerecht. Werde Teil unseres Teams und lass uns #ZusammenWachsen. Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.
Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.
Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.
Unsere Stelle als Sales Manager B2B (m/w/d) Neukundengeschäft
Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach bei Josephine Krause Tel. : +49 40 182291 383 E-Mail: karriere@tchibo-coffeeservice.
Wir freuen uns auf dich!
ID 58811
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.