JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Mettler-Toledo, Inc.) und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager:in / Vertriebsleiter:in mit konkreten Verantwortungsbereichen. Es gibt Hinweise auf Teamführung und -entwicklung sowie auf strategische und operative Aufgaben. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin. Die Firma ist in einer krisensicheren Wachstumsbranche tätig, was auf eine positive Hiring-Dynamik hindeutet.
Wer entscheidet bei Mettler-Toledo, Inc.?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mettler-Toledo, Inc. automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mettler-Toledo, Inc. finden →Ihre Aufgaben Als Sales Manager:in / Vertriebsleiter:in für die Region Berlin, Hamburg, Bremen, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum führen Sie unser dynamisches Vertriebsteam Labor (Weighing & Analytical Solutions) strategisch und operativ – mit Elan und Eigeninitiative treiben Sie gemeinsam die gesteckten Ziele voran.
Führung & Teamentwicklung
Operative Steuerung
Kundenorientierte Geschäftsentwicklung
Strategische Umsetzung & Marktanpassung
Zielverantwortung
Zusammenarbeit & Innovation
Ihr Profil Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Chemie, Biochemie, Lebensmittelchemie (Bachelor / Master / Diplom) oder als Chemie Ingenieur:in (idealerweise mit Schwerpunkt analytische Chemie) oder eine vergleichbare Ausbildung.Fachkenntnisse:
Vertriebserfahrung: Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B‑Bereich mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern. Führung:
Mind-set & Soft skills:
Mobilität: Reisebereitschaft (durchschnittlich ca. 3 Tage pro Woche). Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot Wir setzen neue Maßstäbe in der analytischen Exzellenz: von hochpräzisen Titratoren, Messsysteme für pH, Leitfähigkeit und Ionen sowie automatisierte Instrumente zur Bestimmung physikalischer Probenparameter. Ergänzt durch digitale Refraktometer, Dichtemesser und leistungsstarke UV/VIS-Spektroskopie bieten wir Lösungen für blitzschnelle und verlässliche Analysen. Klassische Wägelösungen runden das integrierte Ökosystem ab, das Forschung, Qualitätssicherung und Produktion auf ein neues Niveau hebt. Darüber hinaus bieten wir:• Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche. Damit Sie als Sales Manager:in / Vertriebsleiter erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende, strukturierte Einarbeitung inkl. Teilnahme an unserer Einführungswoche für neue Mitarbeitende am Standort Gießen.
Das klingt spannend?
Die Stelle reizt Sie, aber Sie erfüllen nicht alle Kriterien zu 100%? Lassen Sie uns trotzdem miteinander reden, oft ergeben sich Möglichkeiten im gemeinsamen Gespräch. Maren Miksch-Rühl steht Ihnen unter maren. miksch-ruehl@mt. com für Fragen gerne zur Verfügung.
Über Mettler Toledo METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www. mt. com. Chancengleichheit Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir ermöglichen die Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Klassifizierung. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren gesetzlichen Rechten als Bewerber (m/w/d) wünschen, klicken Sie bitte hier.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.