Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (FastBill) und beschreibt eine konkrete Rolle (SALES MANAGER) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und eine internationale Ausrichtung durch die Zugehörigkeit zu FreshBooks. Die Anforderungen an den Kandidaten sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei FastBill?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FastBill automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für FastBill finden →Wer wir sind ============
Wir sind FastBill, ein Fintech aus Frankfurt, das 2007 von René Maudrich und Christian Häfner mit dem Ziel gegründet wurde, das Finanzmanagement kleiner Unternehmen mit moderner Technologie so einfach wie nie zu gestalten. Dafür haben sie fastbill. com entwickelt -- eine führende SaaS-Plattform für Rechnungswesen, Banking und Buchhaltung, die ihren Fokus auf Automatisierung legt.
Unser Team besteht derzeit aus circa 30 Mitarbeitern, die teils aus unserem Büro in der Frankfurter Innenstadt, teils gelegentlich aus dem Homeoffice oder sogar komplett remote arbeiten. Diversität ist uns wichtig und das zeigt sich auch in unserer Teamzusammensetzung. Seit 2021 ist FastBill Teil des kanadischen Unternehmens FreshBooks, was unser Team und unsere Arbeit noch internationaler macht. Zu FreshBooks gehören zum Beispiel noch weitere Unternehmen in Kroatien, Mexiko oder den Niederlanden.
Neben FastBill haben wir auch Monsum entwickelt - eine umfassende Lösung im Subscription Management für stark wachsende und größere Unternehmen. So einzigartig wie unser Produkt sind auch unsere Kunden - deshalb suchen wir ab sofort einen ACCOUNT MANAGER (M/W), der die individuellen Wünsche und die Zufriedenheit unserer Kunden ständig im Blick hat.
Der Job =======
Du wirst der erste Sales Experte für FastBill's führende Lösung für wiederkehrende Rechnungsstellung monsum. com im DACH-Markt. In den vergangenen Jahren ist Monsum organisch gewachsen. Jetzt wollen wir die Neukundengewinnung mit einem engagierten Sales Team weiter voranbringen. Die Entwicklung, das Marketing und das Key Account team von Monsum haben ihren Standort in Frankfurt am Main.
Dein Ziel ist es, Ergebnisse über die Outbound und Inbound Sales Kanäle zu liefern. Du bist verantwortlich für das Management dieser Kanäle und wirst eng mit dem CMO von Monsum und dem European Sales Director von FreshBooks arbeiten. Außerdem wirst du in engem Austausch mit dem Monsum team deine Erkenntnisse aus Kundengesprächen aufarbeiten.
**Was du tun wirst:**
**Was du mitbringst:**
Was wir dir bieten ==================
Wir bieten Dir eine teamorientierte, abwechslungsreiche und produktive Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen und die Marke FastBill mitzuprägen. Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams in unserem modernen Büro im Herzen von Frankfurt. Wir sind zudem sehr geübt in der Zusammenarbeit mit Remote-Kollegen. Bei gemeinsamen Events kommen wir regelmäßig zusammen um gezielt an Projekten zu arbeiten oder uns als Team noch besser kennenzulernen.
Außerdem erwarten Dich:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.