Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (FastBill) und beschreibt eine konkrete Rolle (Senior Sales Manager) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung des Teams und der Unternehmenskultur. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei FastBill?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FastBill automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für FastBill finden →Wer wir sind ============
Wir sind FastBill, ein Fintech aus Frankfurt, das 2007 von René Maudrich und Christian Häfner mit dem Ziel gegründet wurde, das Finanzmanagement kleiner Unternehmen mit moderner Technologie so einfach wie nie zu gestalten. Dafür haben sie fastbill. com entwickelt -- eine führende SaaS-Plattform für Rechnungswesen, Banking und Buchhaltung, die ihren Fokus auf Automatisierung legt.
Unser Team besteht derzeit aus circa 30 Mitarbeitern, die teils aus unserem Büro in der Frankfurter Innenstadt, teils gelegentlich aus dem Homeoffice oder sogar komplett remote arbeiten. Diversität ist uns wichtig und das zeigt sich auch in unserer Teamzusammensetzung.
Seit 2021 ist FastBill Teil des kanadischen Unternehmens FreshBooks, was unser Team und unsere Arbeit noch internationaler macht. Zu FreshBooks gehören zum Beispiel noch weitere Unternehmen in Kroatien, Mexiko oder den Niederlanden.
Technologie, Teamgeist und freie Entfaltung sind Teil unserer DNA. Und wir machen uns laufend Gedanken darüber, wie wir das leben können. Gemeinsam mit dem ganzen Team haben wir fünf Grundsätze definiert, an denen wir unsere Arbeit miteinander und mit unseren Kunden ausrichten. Diese fünf Punkte sind unsere Werte. Wir vereinfachen Komplexität, wir kommunizieren offen, wir denken groß und starten klein, wir sind gemeinsam erfolgreich und wir fragen „warum".
Der Job =======
Du nimmst potenzielle Kunden und solche mit Upsell-Potenzial an die Hand und zeigst Ihnen, wie sie mit FastBill ihr Business voranbringen.
Du bist ein proaktiver Macher, der sich im Team und in Eigenverantwortung gleichermaßen zu Hause fühlt. Kommunikation ist Deine große Stärke, und weil du für unser Produkt brennst, kannst Du Deine Begeisterung problemlos nach außen tragen. Wenn die folgenden Punkte auch auf Dich zutreffen, dann sollten wir uns kennen lernen!
Was wir dir bieten ==================
Wir bieten Dir eine teamorientierte, abwechslungsreiche und produktive Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen und die Marke FastBill mitzuprägen. Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams in unserem modernen Büro im Herzen von Frankfurt. Wir sind zudem sehr geübt in der Zusammenarbeit mit Remote-Kollegen. Bei gemeinsamen Events kommen wir regelmäßig zusammen um gezielt an Projekten zu arbeiten oder uns als Team noch besser kennenzulernen.
Außerdem erwarten Dich:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.