JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma Governikus scheint aktiv in die Entwicklung ihrer Produkte und Technologien zu investieren. Die angebotenen Benefits wie flexible Arbeitszeitregelungen und Remote-Arbeit weisen auf eine moderne und attraktive Arbeitsumgebung hin. Lediglich die erforderliche Sicherheitsüberprüfung könnte potenzielle Bewerber einschränken.
Wer entscheidet bei ITCS?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ITCS automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ITCS finden →#### Über das Unternehmen
Du suchst einen Job, bei dem du an Projekten arbeiten kannst, die spürbaren Einfluss haben -- auf dich und auf unsere Gesellschaft? Bei Governikus arbeiten über 300 engagierte Mitarbeiter:innen, die mehr als nur den gleichen Arbeitgeber teilen -- sie teilen eine Vision: täglich die Welt ein Stück sicherer gestalten.
Wir bei Governikus möchten in Bewegung bleiben, Richtung Zukunft. Bereits seit über 20 Jahren stehen wir in Deutschland für Sicherheit und Vertraulichkeit in der digitalen Kommunikation. Mit unseren Anwendungen machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher -- und deren Daten sicherer.
#### Zu deinen Aufgaben gehören
Als Senior Java Developer \| Backend (m/w/d) arbeitest du an unseren spannenden Produkten und Projekten mit und übernimmst Verantwortung für die Qualitätsanalyse.
#### Ihr Profil
### Das bringst du mit
Einstellungsvoraussetzung: Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 / SÜ2)
#### Wir bieten
Als Teil von Governikus erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider: Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.