Stellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Tandem Health) und beschreibt eine klare Rolle im Vertrieb. Es gibt konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma scheint aktiv zu wachsen und investiert in den Ausbau ihres Vertriebsteams. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Anforderungen.
Wer entscheidet bei Tandem Health?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Tandem Health automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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At Tandem Health we're reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.
We're a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!
**About The Role** At Tandem Health, we're building a clinician copilot that gives healthcare professionals more time for what matters most: patient care.
As a Sales Development Representative (SDR), you will be responsible for creating new business opportunities by identifying, engaging, and qualifying potential customers across the DACH region. You are the first point of contact between Tandem and prospective healthcare providers and play a critical role in building our commercial pipeline.
You will work closely with Account Executives, Marketing, and Leadership to generate qualified meetings, uncover customer challenges, and help accelerate Tandem's growth across Germany, Austria, and Switzerland.
This role is ideal for ambitious individuals looking to build a career in SaaS and healthcare technology sales, with a clear pathway into Account Executive, Business Development, or Sales Leadership roles as the company scales.
**What You Will Do**
**What Success Looks Like**
**What You Bring**
**Bonus points**
**Location** While we believe great ideas thrive through in-person collaboration, this role offers the flexibility to work remotely, with occasional travel to our Munich office.
**Career Progression** As Tandem continues to expand across Europe, high-performing SDRs will have opportunities to take on additional responsibilities and grow their careers alongside the company.
**How To Apply** We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.
**Our Interview Process Consists Of 4 Stages**
Culture at Tandem
At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we're just getting started.
Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.
Even though we're spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.
We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we're building a team that reflects the world we want to change.
*Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.