JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, der konkrete Anforderungen und Benefits nennt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle für einen Full Stack Developer in einem etablierten IT-Systemhaus. Die Anzeige enthält klare Informationen über die Aufgaben, Technologien und Anforderungen. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Größe des Entwicklungsteams oder zu aktuellen Projekten.
Wer entscheidet bei dSign Systems GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei dSign Systems GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Starke Systeme. Klare Lösungen. dSign Systems.
Die dSign Systems GmbH ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit Sitz in Schmalkalden und seit über 20 Jahren zuverlässiger Partner für Kunden aus Handwerk, Industrie, Medizin und Bildung. Mit einem interdisziplinären Team von über 20 Mitarbeitenden bieten wir ganzheitliche IT-Services – von Infrastruktur und Support bis hin zu digitalen Informations- und Kommunikationslösungen.
Wir suchen einen engagierten Full Stack Developer (m/w/d), der unsere Softwareentwicklung aktiv mitgestaltet und vorantreibt.
Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselrolle bist du für den gesamten Entwicklungszyklus verantwortlich: Du schreibst, testest und dokumentierst hochwertigen Code, um innovative und robuste Lösungen zu liefern.
Wenn du bereit bist, deine technische Expertise direkt in die Produktentwicklung einzubringen und dich aktiv in ein agiles Team zu integrieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
Deine Aufgaben:
Ihr Profil
Technologien, die du bei uns nutzt:
Hard Skills – Deine Fachkompetenzen
Nice to have:
Soft Skills – Deine persönlichen Stärken
Die dSign Systems GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologielösungen. Seit Februar 2021 arbeiten wir an TaskCards, einer visuellen Kollaborationsplattform, die Nutzern ermöglicht, Inhalte wie Texte, Bilder, Videos, Links und weitere Dateianhänge strukturiert zu sammeln und zu organisieren. Durch verschiedene Board-Typen (Kanban, Tafel, Weltkarte, Zeitstrahl, Blog) bietet TaskCards vielseitige Einsatzmöglichkeiten – von Bildungseinrichtungen über Unternehmen bis hin zu Vereinen und Verwaltungen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.