Stellenangebot · 85% Bewertung
Direktanzeige eines Arbeitgebers (FINEOO) mit einem sehr detaillierten Rollenprofil. Die Position ist geschäftskritisch (Wachstum/Neukundenakquise) und weist auf eine aktive Expansionsstrategie im technischen Bereich hin.
Wer entscheidet bei FINEOO Inhaber Eric Martin?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FINEOO Inhaber Eric Martin automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Ansprechpartner
Frau Sandra Lemme
Telefon: 0351 2644 16 03
E-Mail: s. lemme@fineoo.
Stellennr: 29497
**Wir bieten:**
**Jobdetails:**
Sie sind mit Leidenschaft im Vertrieb tätig, kommunizieren gerne mit Kunden und haben Freude daran, neue Geschäftspotenziale zu erschließen? Dann werden Sie Teil des Teams.
Als technischer Sales Manager (m/w/d) gewinnen Sie aktiv Neukunden und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen national und international weiter.
Sie beraten die Kunden technisch und kaufmännisch, bearbeiten Anfragen, erstellen Kalkulationen und Angebote und führen Preis- und Vertragsverhandlungen.
Von der ersten Anfrage bis zur Serienlieferung begleiten Sie Ihre Projekte und fungieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Engineering und Produktion. Gleichzeitig beobachten Sie Markt und Wettbewerb und repräsentieren das Unternehmen auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
Sie verfügen über Erfahrung im technischen Vertrieb und Projektgeschäft mit Industriekunden, denken unternehmerisch und bringen ein gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse mit.
Eine hohe Kommunikationsstärke, Freude an regelmäßiger Reisetätigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie Vertrieb aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
**Ihre Aufgaben:**
**Erforderliche Kenntnisse:**
**Erforderliche Berufsausbildung:**
**Arbeitsform:**
Vollzeit
**Arbeitszeit:**
Tagschicht
**Vergütung:**
**Freie Stellen:**
1
**Führerschein:**
B
**PKW:**
Ja
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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