Stellenangebot · 95% Bewertung
Hervorragendes Hiring-Signal: Direkter Arbeitgeber mit sehr spezifischem, modernem Tech-Stack (C++20/23, Rust) und klarer strategischer Ausrichtung (e:: Platform). Die detaillierte Beschreibung der AI-Agent-Integration zeigt eine hohe Innovationsdynamik und ein konkretes Rollenprofil für eine geschäftskritische Plattform.
Wer entscheidet bei Evident Microscopy?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Evident Microscopy automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Evident Microscopy finden →Evident Technology Center Europe GmbH (ETCE), based in Münster, Germany, has been developing and producing intelligent software and hardware solutions for microscopy as a global "Center of Excellence" for over 35 years. Originally, ETCE was part of Olympus Corporation. Olympus spun off the business unit in April 2022 and transferred the business activities of its Scientific Solutions division to the newly founded, independent company Evident.
Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 2,000 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 350 people in 14 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.
Our e:: Platform Team is committed to driving advancements in software development that empower stable, secure, and high-performing microscopy products.
**Our Vision**
*"e:: shall be a state-of-the-art and developer-friendly software basis for rapid and continuous delivery of stable, secure, and high-performing microscopy solutions.
The e:: Platform will follow these aspects:
**Your Tasks**
**Requirements**
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.