JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager für digitale Produkte. Es gibt Hinweise auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen, was auf eine aktive Investition in das Team hindeutet. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin. Allerdings fehlen spezifische Informationen über die Größe des Teams oder konkrete Expansionspläne.
Wer entscheidet bei FINEOO Inhaber Eric Martin?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FINEOO Inhaber Eric Martin automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Ansprechpartner
Frau Anne Borchardt
Telefon: 0351 2644 16 07
E-Mail: a. borchardt@fineoo.
Stellennr: 29346
**Wir bieten:**
**Jobdetails:**
Sie sind sportbegeistert und besitzen Interesse an digitalen Produkten? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) für digitale Produkte im Bereich Tippevent.
In dieser Position entwickeln und realisieren Sie gezielte Vertriebsmaßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden sowie zur nachhaltigen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
Sie identifizieren potenzielle Neukunden, bauen diese systematisch auf und begleiten sie als zentrale Ansprechperson -- von der Produkteinführung über den laufenden Support bis hin zur Identifikation und Umsetzung von Cross-Selling-Potenzialen.
Darüber hinaus entwickeln Sie im direkten Austausch mit unseren Kunden strategische Produkt- und Vermarktungskonzepte weiter und sorgen für deren erfolgreiche operative Umsetzung.
Hier sind Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement oder Marketing als auch Interesse für sportliche Themen notwendig.
Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie Entwicklungsperspektiven.
Die Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
**Ihre Aufgaben:**
**Erforderliche Kenntnisse:**
**Erforderliche Berufsausbildung:**
**Arbeitsform:**
Vollzeit
**Arbeitszeit:**
Gleitzeit
**Vergütung:**
**Freie Stellen:**
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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