Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Wabtec Careers) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager / Business Developer) mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Anforderungen an den Kandidaten sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Position im Unternehmen hin. Es gibt Hinweise auf eine aktive Vertriebsstrategie und die Notwendigkeit, neue Geschäftspotenziale zu erschließen, was auf eine dynamische Unternehmenskultur hindeutet.
Wer entscheidet bei Wabtec Careers?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Wabtec Careers automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Wabtec Careers finden →Job Description
Als Sales Manager / Business Developer (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden und treiben aktiv das Wachstum unseres Produktportfolios voran. Sie übernehmen sowohl vertriebliche Verantwortung für bestehende Kunden als auch die Identifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale. Mit Ihrer Kombination aus strategischem Denken und operativer Vertriebsexzellenz prägen Sie maßgeblich unsere Marktposition und den nachhaltigen Erfolg der Business Unit.
Diese Position umfasst die Vertriebs- und kommerziellen Aktivitäten für die Produktlinie Charging & Power Transfer in der Region Süddeutschland.
In dieser Position sind Sie unter anderem für die folgenden Aufgaben verantwortlich:
Sie erfüllen idealerweise folgende fachliche und persönliche Anforderungen:
Wir bieten: #LI-MM1
Additional Information
What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.
Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www. WabtecCorp. com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.
We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.