Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von Leyton Deutschland GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Business Developer (m/w/d) im Vertrieb. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der konkrete Anforderungen und Benefits nennt. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch Nennung von Expansion und leistungsorientierter Entwicklung.
Wer entscheidet bei Leyton Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Leyton Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Dann gestalte mit uns die Zukunft innovativer Unternehmen – mit Neugier, Kommunikationsgeschick und dem Drive, Ziele zu erreichen.
Deine Mission bei Leyton
Mit über 3. 000 Mitarbeitenden in 18 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern. Unser Business Development Team ist dabei die Speerspitze – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Als Business Developer (m/w/d) überzeugst Du Unternehmen von unserer Beratungsleistung – und leistest damit einen aktiven Beitrag zur Stärkung des Innovationsstandorts Deutschland.
Ihre Aufgaben
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Die Highlights der Rolle
Mehr als ein Job, ein persönliches Abenteuer.
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Weitere Informationen
Leyton Deutschland GmbH
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
https://leyton.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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