JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (HeavenHR GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager) mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Erwähnung von Wachstum und internationalen Investoren. Die Anzeige enthält spezifische Anforderungen und Benefits, was auf eine ernsthafte und detaillierte Stellenausschreibung hindeutet.
Wer entscheidet bei HeavenHR GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HeavenHR GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HeavenHR GmbH finden →Einleitung
Wir ändern die Welt des Personalmanagements. Weg von einseitigen Hierarchien, hin zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Deshalb haben wir HeavenHR entwickelt - eine Plattform, bei der die Kollaboration im Mittelpunkt steht. Wir suchen Menschen, die mit uns die HR-Welt revolutionieren und digitalisieren wollen.
Unsere cloud-basierte Software regelt alles - von der Urlaubsverwaltung bis hin zur Zeiterfassung. Über 1. 500 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen unsere innovative Lösung bereits. Unterstützt werden wir von erfahrenen Business Angels und internationalen Investor:innen. An unserer letzten Runde beteiligte sich die Venture Capital-Einheit der Allianz, Allianz X.
Bist du bereit, mit uns die Arbeitswelt zu ändern? Wir suchen Menschen, die unseren Wachstum nicht nur begleiten, sondern auch aktiv mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du die Chance, eigene Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu tragen und persönlich und fachlich daran zu wachsen. So stellst du dir deinen neuen Job vor? Dann schreib uns. Wir freuen uns auf dich!
Fokus: Inside Sales, Inbound, Outbound
Deine Aufgaben:
Was HeavenHR Dir bietet:
Berlin, Deutschland Vollzeit 1d ago
Klingt verlockend?
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den Link.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.