JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle 'Inside Sales Manager' bei ITventive AG ist ein direktes Arbeitgeberangebot für eine Vollzeitposition. Die Stellenbeschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet. Die Firma hat erkennbare Hiring-Dynamik, da sie rund 100 IT-Experten beschäftigt und Standorte in mehreren Ländern hat. Es gibt auch Hinweise auf Homeoffice-Möglichkeiten.
Wer entscheidet bei ITventive AG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ITventive AG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ITventive AG finden →Einleitung
Willkommen bei ITventive – einem Team aus rund 100 IT-Experten mit Standorten in Deutschland, der Schweiz und Dänemark. Seit über 25 Jahren entwickeln wir IT-Lösungen, die Prozesse optimieren, Sicherheit schaffen und Unternehmen voranbringen. Was uns auszeichnet? Ein Arbeitsumfeld mit echten Perspektiven, flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung. Werde Teil unseres Teams und entwickle mit uns digitale Lösungen, die wirklich etwas bewegen – wir freuen uns auf dich!
Ihre Aufgaben
Deine neue Arbeit:Als Inside Sales Manager bist du eine zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden und Key Account Manager. Du unterstützt aktiv bei der Angebotserstellung, betreust Bestandskunden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller vertrieblichen Prozesse. Mit deinem Organisationstalent, deiner Kommunikationsstärke und deinem Interesse an IT und neuen Technologien trägst du maßgeblich dazu bei, langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und gemeinsam erfolgreiche IT-Projekte abzuwickeln.
Ihr Profil
Du passt zu uns, wenn du:- über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung, wie z. B.
Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.