JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige der SOCCA GROUP GmbH ist für einen Fullstack-Entwickler direkt vom Arbeitgeber und zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma entwickelt ein digitales Betriebssystem, was auf eine innovative und wachsende Umgebung hindeutet. Die Rolle ist technisch anspruchsvoll und zentral für das Unternehmen. Einziger Abzug ist, dass nicht explizit auf eine große Team-Erweiterung hingewiesen wird, aber das Wachstum des Unternehmens wird erwähnt.
Wer entscheidet bei SOCCA GROUP?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SOCCA GROUP automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SOCCA GROUP finden →Remote Platform \& Experience Developer -- Full Stack (m/w/d)
SOCCAMATRIX ist das neu entstehende digitale Betriebssystem der SOCCA GROUP. Schritt für Schritt bündelt es die fachliche Logik hinter unseren Vereinen, Teams, Trainern, Nachfragen und Buchungen an einem zentralen Ort -- unabhängig von bestehenden Drittsystemen. Ziel ist eine eigenständige, skalierbare Plattform, die das internationale Wachstum der SOCCA GROUP technisch trägt und die Basis für zukünftige Produkte im SOCCAVERSE bildet. Deine Aufgabe: diese fachliche Logik in schnelle, intuitive und wirklich gut nutzbare Oberflächen übersetzen -- für unsere Kunden ebenso wie für unsere internen Teams. Du bist von der ersten Codezeile an dabei, wenn dieses System entsteht -- kein Legacy, kein Ballast, sondern echtes Greenfield.
Dein persönlicher Benefit
zuletzt aktualisiert 30 Woche von 2026
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.