Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, einer Firma mit erkennbarer Hiring-Dynamik im Bereich High-Tech-Sensorik. Die Rolle ist spezifisch und anspruchsvoll, was auf eine wichtige Position im Unternehmen hindeutet. Die Beschreibung enthält konkrete Anforderungen und Informationen über die Arbeitsumgebung.
Wer entscheidet bei s.m.s, smart microwave sensors?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei s.m.s, smart microwave sensors automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für s.m.s, smart microwave sensors finden →IntroductionWe are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities. We are a German company with international presence, having own teams in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production. We make the future of mobility a reality. We are looking for an experienced Embedded Software Engineer in modern C . Your Tasks
Your Strengths
What you can expect from us
About us Become a part of our innovative company and join us to develop the leading technology in the field of radar and hybrid sensors and systems.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.