JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, der PCT Performance Chemicals GmbH, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Manager im Bereich Estrich. Die Firma zeigt klare Expansionspläne und bietet attraktive Leistungen wie ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten und Firmenwagen. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Anforderungen und Erwartungen an den Bewerber.
Wer entscheidet bei PCT Performance Chemicals GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PCT Performance Chemicals GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PCT Performance Chemicals GmbH finden →SIEGERTYPEN BAUEN AUF DIE BESTEN – schreibe Deine Erfolgsgeschichte bei der PCT Chemie.
Sales Manager (m/w/d) – im Bereich Estrich
Was andere versprechen, liefern wir – und legen noch einen drauf.
Wir sind die PCT Chemie GmbH – Marktführer im Bereich Hochleistungsestrichsysteme und stehen für KLARHEIT, WAHRHEIT und VERBINDLICHKEIT. Wir liefern keine Produkte, sondern Lösungen, die Baustellen schneller, planbarer und erfolgreicher machen. Familiengeführt, innovationsstark, zukunftsorientiert, leidenschaftlich – so bauen wir Fortschritt.
Wir suchen Verstärkung in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern. Die Gebietszuordnung erfolgt wohnortnah.
VOLLZEIT
STANDORT: Düsseldorf, Mainz, Wiesbaden, Stuttgart und München
Deine Mission
• Du eroberst dein Vertriebsgebiet – mit Freiheit, Verantwortung und Zielklarheit: Wachstum mit Wirkung
• Du begeisterst Estrichleger, Bauleiter & Co.
• Du bist kein Verkäufer, sondern Lösungsgestalter und Möglichmacher
• Du bist das Gesicht der PCT – auf Messen, Schulungen und Events.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du einen bestehenden Kundenstamm in deiner Region übernehmen
• Dein Erfolg zählt doppelt: Je mehr du bewegst, desto mehr verdienst du
Das bringst du mit
• Erfahrung im Vertrieb oder einfach Biss, Neugier und echtes Macher-Gen
• Technisches Verständnis – oder Lust, dich richtig reinzufuchsen
• Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und den Mut, Dinge anders (und besser) zu machen
• Intensive Einarbeitung, echtes Teamwork & modernste Tools
• Ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten (Erfolg = Einkommen)
• Firmenwagen + Tankkarte (auch privat), iPhone & Surface
• Möglichkeit zur Übernahme von Gebiets- oder Teamverantwortung
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – mit Raum für deine persönliche Entfaltung
• Wir feiern nicht nur Ergebnisse, sondern die, die sie möglich machen.
Klingt nach dir? Dann los!
Bau mit uns die Zukunft – schneller, smarter, besser. Jetzt bewerben und deine Erfolgsgeschichte schreiben!
Bewerbung an Sina Bauer mit Gehaltswunsch:
bewerbung@pct-chemie.
07159 4062-427
Mehr unter
www. pct-chemie.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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