JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (a.b.s. Rechenzentrum) mit konkretem Rollenprofil im B2B-Vertrieb. Die Anzeige signalisiert eine aktive Suche zur Unterstützung des Teams, was ein starkes Hiring-Signal für Recruiting-SaaS darstellt, da es sich um eine geschäftskritische Wachstumsrolle handelt.
Wer entscheidet bei A. b. s. Rechenzentrum?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei A. b. s. Rechenzentrum automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für A. b. s. Rechenzentrum finden →Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Standort:
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Zusammenfassung
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Typ
Arbeitsplatz *
### Gewünschte Fähigkeiten \& Kenntnisse
FIBU Lohnabrechnung Finanzbuchführung B2B Payroll Pflegeversicherung
### Unsere Leistungen
Homeoffice
Stellenbeschreibung
Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird?
**Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)**
**Wir als Dein neuer Arbeitgeber:**
Das a. b. s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit Filialen in München, Berlin und Chemnitz, Frankfurt a. M, und Hamburg. Unser erfolgreiches Team sucht starke Unterstützung, um unseren Kunden innovative und nutzerorientierte Lösungen zu bieten.
Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte \& Kundenprojekte? Willst Du Prozesse verbessern und optimieren? Liegt Dein Fokus auf dem Miteinander? Willst Du etwas bewegen können?
Dann suchen wir **Dich** , einen engagierten und teamorientierte **Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)**n
Bewerbung
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#### Arbeitgeber:
A. b. s.
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A. b. s.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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