Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Simovative GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Software Developer Angular & PHP) mit spezifischen Anforderungen. Die Firma investiert erkennbar in die Team-Erweiterung und bietet diverse Benefits. Lediglich die fehlende Angabe zur konkreten Teamgröße oder zu aktuellen Expansionsplänen schmälert den Score leicht.
Wer entscheidet bei Simovative?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Simovative automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Simovative finden →Software Developer Angular \& PHP (w/m/d) =========================================
Standort:
Simovative GmbH Jetzt bewerben
Zusammenfassung
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Typ
Arbeitsplatz *
B Ausübungsformen
### Gewünschte Fähigkeiten \& Kenntnisse
API PHP Englisch Entwicklungsumgebungen Kommunikation Frontend Engineering Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit
### Unsere Leistungen
Job-Rad Fahrtkostenzuschuss Firmenticket Flexible Arbeitszeiten Homeoffice
Stellenbeschreibung
### Info
Und wir haben noch viel vor: Mit unserem Campus-Management-System wollen wir nicht nur die **Nummer 1 am Markt** werden, sondern die **Bildung von morgen aktiv mitgestalten** . Wenn du Lust hast, diese Mission technisch voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig **Wichtiger Hinweis:** ig. Unsere Unternehmenssprache sowie die Kommunikation mit unseren Hochschulkunden erfolgen vollständig auf Deutsch. Daher setzen wir für diese Posi **Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau** tion voraus.
### Das erwartet dich
### Voraussetzungen
### Warum Simovative?
### Einblick in den Bewerbungsprozess
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### Bewertung
Bewerbung
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#### Arbeitgeber:
Simovative GmbH
#### Adresse:
Simovative GmbH Landsberger Straße 110 80339 München
#### Telefon:
49 89 18931200
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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