Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Telonic GmbH ist ein direktes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik und sucht einen Inside Sales Specialist für ihr Team in Schwalmtal. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und enthält konkrete Anforderungen und Aufgaben. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in einem spezifischen Team, was auf eine konkrete Team-Erweiterung hindeutet.
Wer entscheidet bei Telonic GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Telonic GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Wer wir sind: Die Telonic GmbH Netzwerke sichern, Bedrohungen analysieren, digitale Infrastrukturen neu denken: Seit 1979 ist die Telonic GmbH eines der führenden, unabhängigen Systemhäuser für IT-Sicherheit und Netzwerktechnologie in Deutschland. Mit klarem Fokus auf Network, Security und Analytics konzipieren, implementieren und managen wir High-End-Lösungen für namhafte Unternehmen, die uns als verlässlichen Partner auf Augenhöhe schätzen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der zweiten Generation setzen wir auf gesundes, nachhaltiges Wachstum. Heute arbeiten ca. 200 Expertinnen und Experten in der Telonic GmbH – und wir wachsen kontinuierlich weiter. Wir verstehen uns als die „Manufaktur der digitalen Zukunft“ – ein starkes Team, in dem visionäre Köpfe, Technik-Begeisterte und Organisationstalente die Freiheit bekommen, Dinge wirklich zu bewegen.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Weitere Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (dein Lebenslauf und, falls vorhanden, relevante Arbeitszeugnisse genügen uns im ersten Schritt) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder Hintergründen. Deine Ansprechperson: Ann-Sophie von den Brincken, bewerbung@telonic.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.