JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt direkt von BelForm, einem Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik und konkreten Expansionsplänen im Bereich Design & Build. Die Rolle als Sales Executive ist senior und geschäftskritisch. Die Beschreibung enthält klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten.
Wer entscheidet bei BelForm?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei BelForm automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für BelForm finden →Modern, inspirierend, vielfältig, begeisternd, so stellen wir uns die Zukunft vor. Die Zukunft des urbanen Wohnens und ein bisschen auch unsere eigene. Bei BelForm gestalten wir die Wohnkonzepte von morgen für Menschen von jung bis alt. Individuell und nachhaltig, mit hohem Designanspruch und durchdachten Lösungen schaffen wir die perfekte Basis für glücklichere Menschen, die temporär oder dauerhaft ein neues Zuhause suchen. Bis heute haben mehrere zehntausend Menschen in den von BelForm geformten Apartments ein außergewöhnliches Zuhause auf Zeit gefunden. BelForm entwickelt zukunftsorientierte Wohnkonzepte für urbane Räume. Individuell, nachhaltig und mit hoher Designqualität. Seit 2013 haben wir über 10. 000 Apartments im DACH-Raum realisiert, von Coliving über Serviced Apartments bis Micro-Living. Unser Ziel: auf wenig Fläche außergewöhnliche Wohn- und Nutzungserlebnisse zu schaffen, die Menschen ein glückliches Zuhause bieten. Dein Bereich Unser Sales-Team ist die kommerzielle Schnittstelle zwischen BelForm und unseren Kunden – institutionelle Bestandshalter, Projektentwickler, Asset Manager und Family Offices. Hier werden aus Wohnkonzepten unterzeichnete Design & Build-Aufträge. Die Projekte bewegen sich im Volumen zwischen 300. 000 und 5. 000. 000 Euro und umfassen Apartmenthäuser von 1. 000 bis 15. 000 Quadratmetern. Deine Rolle Für den weiteren Wachstumskurs im Bereich Design & Build suchen wir eine:n Sales Executive (m/w/d), der/die hochwertige B2B-Aufträge eigenverantwortlich vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss führt. Du sprichst auf Augenhöhe mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus der Immobilienwirtschaft, übersetzt deren Bedarfe in passende Lösungen und bringst Projekte aktiv zum Abschluss. Du bist ein fester Bestandteil des Teams und leistest einen wichtigen Beitrag für das zukünftige Wachstum unseres Unternehmens.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.