JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Backend-Team mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und Mentoring, was auf eine aktive Teamstruktur hindeutet. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine Suche nach erfahrenen Entwicklern hin.
Wer entscheidet bei Clinomic Medical?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Clinomic Medical automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Clinomic Medical finden →#### Einleitung
**Bei Clinomic denken wir das Krankenhaus neu.
Wir entwickeln unter anderem bahnbrechende Produkte für unsere Kunden und gestalten die Entwicklung des Gesundheitswesens hin zu einer intelligenten, effizienten und ressourcengesteuerten digitalen Transformation. Mit einer patientenzentrierten Sichtweise kombinieren wir Spitzenforschung mit fortschrittlichen Technologien, um eine optimale Behandlung für jeden Patienten zu gewährleisten.
**Wir suchen am Standort Aachen in Vollzeit: Senior Backend Developer (m/w/d)**
#### Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
Hast du schon immer davon geträumt, nicht nur Code zu schreiben, sondern aktiv zur Entwicklung stabiler und leistungsfähiger Softwaresysteme beizutragen?
Du hast Freude daran, saubere Architekturen mitzugestalten und durchdachte Backend-Lösungen zu entwickeln, die auch langfristig wartbar und skalierbar bleiben?
In deiner Rolle als Senior Backend Developer sorgst du gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Backend - das technische Rückgrat von Mona - zuverlässig funktioniert, performant ist und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Du setzt neue Features um, entwickelst modulare Komponenten und bringst deine Expertise bei der Verbesserung unserer bestehenden Systeme ein.
Dabei legst du Wert auf sauberen, wartbaren Code, denkst in klaren Schnittstellen und hast ein feines Gespür für Performance und Sicherheit.
Mit deinem Erfahrungsschatz leistest du so einen wichtigen Beitrag zur technischen Qualität und hilfst dabei, unsere Architektur gemeinsam mit deinen Kollegen kontinuierlich zu optimieren.
#### Ihr Profil
Wenn du also Leidenschaft für gutes Backend-Design, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude an moderner Softwareentwicklung mitbringst - dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
#### Wir bieten
Klingt gut?
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.