JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, PartSpace, einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen. Die Rolle als AI Developer ist spezifisch und anspruchsvoll, mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und konkrete Projekte. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung ihrer ambitionierten Ziele und des Wachstums.
Wer entscheidet bei PartSpace?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PartSpace automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PartSpace finden →Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!
****PartSpace**** ist ein **wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen** mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter -- und agiert dabei wie ein Ingenieur.
Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.
Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht -- du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als**AI Developer (m/w/d) am Standort Nürnberg.
Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Das erwartet Dich =================
Das macht Dich aus ==================
Das bieten wir Dir ==================
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.