JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Die Firma SOFTWARE ENGINEERING GmbH scheint eine aktive Hiring-Dynamik zu haben und bietet ein detailliertes Bild von der Stelle und dem Team. Allerdings fehlen einige spezifische Details über die Größe des Teams und die genauen Expansionspläne.
Wer entscheidet bei Software Engineering GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Software Engineering GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Software Engineering GmbH finden →Du liebst Technik, willst mehr als nur Dienst nach Vorschrift und suchst ein Umfeld, in dem Du wirklich was bewegen kannst? Dann könnte das hier der Anfang von etwas richtig Gutem sein.
Wir sind die SOFTWARE ENGINEERING GmbH – ein Team voller kluger Köpfe, Charaktere und Macher\*innen, die gemeinsam an spannenden, innovativen Projekten arbeiten. Bei uns bekommst Du nicht nur einen Platz am Schreibtisch, sondern echten Raum zur Entfaltung – fachlich und persönlich.
Wenn Du Lust hast auf flexible Arbeitsmodelle, faire Bezahlung und ein Team hast, das miteinander auf Augenhöhe kommuniziert – dann komm zu uns, als Azure Fullstack-Developer (m/w/d)
Wir bieten
Ein Arbeitsumfeld, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt:
Aufgeschlossen, offen und integrativ:
Wir schätzen Vielfalt – im Denken, im Tun und in den Persönlichkeiten. In unseren Teams kommen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen zusammen. Das sorgt für neue Impulse, gegenseitige Inspiration und echtes Miteinander.
Kollegiales Team mit Zusammenhalt:
Du triffst auf Menschen, die nicht nur ihre Arbeit verstehen, sondern auch ein gutes Miteinander leben. Wir unterstützen uns, lernen voneinander und wachsen gemeinsam an Herausforderungen. Hier darfst Du Du selbst sein.
Fachlich und technisch herausfordernde Aufgaben:
Wir arbeiten an spannenden Projekten mit hoher technischer Komplexität. Du wirst gefordert – aber auch gefördert. Unser Umfeld bietet Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an interessanten Aufgaben zu wachsen.
Deine Aufgaben
Als Teil eines agilen Teams arbeitest du an neuen Features unserer Softwarelösungen Du entwickelst in der Cloud, auf Basis von . NET 9 Microservices, containerisierten Lösungen in der Azure Cloud, mit Aspire und Dapr Deine Lösungen sind Event-Driven, mit RabbitMQ, Event Sourcing und CQRS Patterns Das Team ist Dir wichtig, Du beteiligst Dich an gemeinsamen Architekturentscheidungen und unterstütze die Mitglieder des Teams bereitwillig durch gegenseitiges Mentoring Quality Engineering ist nicht nur ein Schlagwort für dich, Deine Arbeit umfasst umfangreiches Testing.
Must have:
Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Azure Cloud, GIT & CI/CD mit Azure DevOps Sehr gute Kenntnisse mit C#, .
Mit diesen Dingen überzeugst Du uns zusätzlich:
.NET Aspire, Dapr, Azure Container Apps NoSQL (Cosmos DB), Redis, Event Sourcing, Outbox Pattern Azure Arc (On-Premise Deployments) SOLID Principle, Clean Code, DDD, Vertical Slice Architecture, Clean Architecture Monitoring (Application Insights), Modern Identity: Entra ID B2B/External ID Integration
Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für Dich? Dann lass uns gerne voneinander hören!
Am einfachsten geht's über den "Jetzt bewerben"-Button – oder schick uns Deine Unterlagen direkt per Mail an bewerbung@seg-muc.
Wenn Du vorher noch Fragen hast oder einfach mal unverbindlich quatschen willst, dann ruf uns gerne an:
089 17 87 67 70
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – persönlich, echt und auf Augenhöhe.
Bis bald!
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Stellendetails
Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Absprache
Arbeitsort: Erfurt Umgebung / remote
Vertragsart: Angestellt Vollzeit
Home Office Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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