Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem Partnerunternehmen, das als Spezialist für digitale Transformationslösungen im Gesundheitsmarkt agiert, und nicht von einem Personaldienstleister. Es handelt sich um eine konkrete Rolle (Senior Software Developer) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines dynamischen Umfelds und der Möglichkeit, moderne Architekturansätze voranzutreiben. Die Benefits und das Profil deuten auf eine attraktive Arbeitsumgebung und klare Erwartungen hin.
Wer entscheidet bei alphacoders?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei alphacoders automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für alphacoders finden →Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen **Senior Software Developer (m/w/d)
Werde Teil eines Teams, das komplexe Softwarelösungen kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Microservice-Architekturen ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit, moderne Architekturansätze voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team komplexe Softwarelösungen zu entwickeln.
Als Senior Software Developer übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption moderner Softwarearchitekturen im . NET-Ökosystem und verantwortest die Umsetzung komplexer Lösungen unter Einhaltung von modernen Code Prinzipien.
**Aufgaben**
**Profil**
Klingt spannend?
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Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.