Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Delivery Hero) und beschreibt eine wichtige Rolle im AdTech-Team mit konkreten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik und investiert in den Ausbau ihres Teams.
Wer entscheidet bei Delivery Hero?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Delivery Hero automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Delivery Hero finden →Company Description
As the world's pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide, powered by tech, designed by people. As one of Europe's largest tech platforms, headquartered in Berlin, Germany, Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. We push hard, learn quickly and stay human along the way. It's this wonderful mix of high performance and real community that makes Delivery Hero a place where ambition and belonging grow side by side. If you're curious, collaborative and ready to dive deep into meaningful work, you'll fit right in.
Job Description
We are looking for a Fullstack Engineer to join our AdTech tribe in Berlin. You will act as a technical expert within our Adtech Domain, driving the architectural vision of our next-generation AdTech products. This platform empowers restaurants and local shops to promote themselves and reach new customers at a massive scale.
You will play a pivotal role in a geographically distributed tribe of over 14 squads. While our squads move quickly with a "we build it, we run it" principle, your role is to ensure these solutions are cohesive, scalable, and future-proof. You will bridge the gap between business goals and technical execution, optimizing the customer experience across more than 10 million orders per day.
Qualifications
****Nice to Have****
Additional Information
We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product, but also an amazing customer and employee experience. Fostering this starts with hiring - therefore we do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, color, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you.
We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product, but also an amazing customer and employee experience. Fostering this starts with hiring - therefore we do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, color, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you.
We encourage you to let us know if you need any accommodations or specific accessibility support to ensure a smooth interview experience---just let us know with an email to our Inclusion Officer at \[email protected\].
**Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preferential consideration.
You're welcome to share your pronouns (he/she/they) right from the start so we can address you respectfully from our first contact.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.