JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (ista SE) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf aktives Geschäftswachstum im Bereich Elektromobilität und eine klare regionale Zuständigkeit, was auf eine gezielte Expansion hindeutet. Die Anzeige enthält spezifische Informationen zur Rolle und den Anforderungen, was auf eine echte Vakanz hindeutet.
Wer entscheidet bei ista SE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ista SE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ista SE finden →Elektromobilität ist ein zentraler Baustein für die nachhaltige Weiterentwicklung von Gewerbe- und Wohnimmobilien. Mit unseren Lösungen unterstützen wir Kund:innen dabei, Ladeinfrastruktur wirtschaftlich, skalierbar und zukunftssicher umzusetzen: Von der ersten Bedarfsermittlung bis zur konkreten Umsetzung vor Ort.
Als Regional Sales Manager (w/m/d) übernimmst du eine aktive Vertriebsrolle. Dein Fokus liegt auf der proaktiven Neukundenakquise, dem Aufbau belastbarer Netzwerke und dem erfolgreichen Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Elektromobilität. Dabei gestaltest du den Marktausbau in deiner Region maßgeblich mit und bringst innovative Ladelösungen erfolgreich zu unseren Kund:innen.
Du verantwortest ein definiertes Vertriebsgebiet im Westen Deutschlands und treibst dort den Ausbau unseres Geschäfts aktiv voran. Du bist das Gesicht von ista vor Ort, vernetzt dich mit regionalen Standorten, baust ein starkes Partner- und Kundennetzwerk im Bereich Elektromobilität auf und entwickelst aktiv neue Geschäftspotenziale . Du adressierst sowohl das Gewerbeportfolio als auch relevante Ansätze im Wohnportfolio und erkennst, wo Elektromobilität für unterschiedliche Kundengruppen Mehrwert schafft. In einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld gehst du proaktiv auf potenzielle Neukund:innen zu, entwickelst passende Gesprächsanlässe und platzierst ista als starken Partner für Ladeinfrastruktur, um Leads zu qualifizieren und Verkaufschancen konsequent zum Vertragsabschluss zu bringen. Markt- und Wettbewerbsentwicklungen behältst du im Blick und leitest daraus konkrete Vertriebsansätze für deine Region ab.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.