JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (integer GmbH) und beschreibt eine wichtige Rolle als Vertriebsleiter für IT-Lösungen und Managed Services. Es gibt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Schaffung einer neuen Schlüsselposition und bietet attraktive Leistungen. Lediglich der Hinweis 'über Jobvector' könnte auf eine Stellenanzeige-Plattform hindeuten, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei integer GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei integer GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für integer GmbH finden →Die integer GmbH ist ein modernes, erfolgreiches IT-Unternehmen mit den Schwerpunkten Managed IT-Services, Managed Industrial-Services und IT-Security in Schrobenhausen.
Die integer GmbH ist Mitglied der Valley IT Group und damit ausgezeichneter "Arbeitgeber der Zukunft" 2025.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Sales (Vertriebsleiter) für unsere IT-Lösungen & Managed Services (m/w/d) in Vollzeit (40 Std. /Woche).
Du bist eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit und möchtest Wachstum aktiv gestalten? In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst Du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Vertriebs im Bereich IT-Lösungen und Managed Services. Gemeinsam mit der Geschäftsführung erschließt Du neue Geschäftspotenziale und gestaltest die Wachstumsstrategie eines erfolgreichen IT-Unternehmens maßgeblich mit.
Deine Aufgaben
Unser Angebot
• integerTeamgeist.
• integerVerantwortung.
• integerEnergie.
• integerExtras.
• integerGenuss.
• integerPerspektive.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.