Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (WASI GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertriebsinnendienst. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Die Firma ist Teil des Würth-Konzerns und bietet eine Vielzahl von Benefits. Die Vergütung ist leistungsabhängig und bietet ein Zielgehalt in einer klar definierten Bandbreite. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei WASI GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei WASI GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für WASI GmbH finden →Das sind wir.
Als Tochter des Würth Konzerns sind wir Experten für rostfreie Verbindungselemente und beraten unsere Kundschaft kompetent zu Einsatzmöglichkeiten von der kleinsten Schraube bis zum großen Anker.
Mit unserem Hauptsitz in Wuppertal und unserer Betriebsstätte in Dänemark sind wir international vertreten und überzeugen durch exzellente Beratung, Komplettlösungen in der Logistik sowie höchste Qualität. Unsere Expertise setzen wir dazu ein, die besten Kundenlösungen bei Befestigungen zu finden, wo es auf Sicherheit und besonders schwere Bedingungen ankommt - und das weltweit.
Nicht nur unsere Produkte sind so vielfältig, wie die Bedingungen, zu denen sie eingesetzt werden: Auch unser Team ist vielfältig - und das ist ein Schlüssel zu unserem Erfolg.
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und bewegen WAS(I) mit uns als
Mitarbeiter Telesales/Vertriebsinnendienst Export Benelux (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Was wir erwarten:
Die Vergütung besteht aus einem Fixgehalt sowie einer leistungsabhängigen variablen Komponente. Das Zielgehalt liegt – je nach Erreichen der Variablen – in einer Bandbreite von ca. EUR 33. 000 bis EUR 60.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Mitarbeiter Telesales/ Vertriebsinnendienst Export Polen (m/w/d).
Sie möchten noch mehr wissen?
Stellen Sie uns Ihre Fragen.
Nina Peetsch
Personalmanagement
Sabine Löchner
Leitung Personalmanagement
WASI GmbH
Personalmanagement
WASI-Straße 1
42287 Wuppertal
Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.