JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (IQI B.V.) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager DACH) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma ist Teil einer größeren Gruppe (OSI group) und zeigt eine klare Expansionsstrategie. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die erwarteten Aufgaben und die Unternehmenskultur.
Wer entscheidet bei IQI B.V.?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei IQI B.V. automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für IQI B.V. finden →IQI Trusted Petfood Ingredients is a global supplier of high-quality ingredients to premium pet food producers. These ingredients are derived from natural byproducts of the food chain. IQI oversees the entire value chain and is recognized as a co-creator of trusted premium pet food ingredients. Partner driven, Exceptional, Rock solid and Exploring are the core values of IQI. It is part of the OSI group since 2023.
IQI sucht einen
Sales Manager DACH (m/w/d)
der eine aktive und entscheidende Rolle in der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens spielt. In dieser herausfordernden Rolle werden Sie Märkte entwickeln, in denen IQI mehr Potenzial sieht, und den Verkauf von IQIs nährstoffreichen Tiernahrungszutaten erheblich beschleunigen.
Die Position kann remote aus Deutschland / Österreich ausgeübt werden mit ca. 50 % Dienstreisen.
Was wir erwarten
• Abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Bachelor-Niveau, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung in der Arbeit mit B2B-Verkäufen im Rohstoffmarkt, vorzugsweise im Tiernahrungsmarkt
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem kommerziellen Umfeld, vorzugsweise in einem (internationalen) Unternehmen innerhalb des Sektors für Tiernahrungszutaten
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen (Schlüssel-) Kunden
• Erfolgreich in und mit beratenden Verkaufsmethoden
• Bereitschaft, mindestens 50 % der Zeit bei Kunden, Messen, Kongressen zu sein
• Strategisches Denken, Handelsverständnis und analytische Fähigkeiten
• Sehr fließende Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch und Deutsch
• Proaktive Akquise neuer Kunden und Ausbau des Geschäfts mit bestehenden Kunden
• Organisation und Leitung internationaler Kunden- und Messebesuche, um den Verkaufsprozess positiv zu beeinflussen und Kundenbedürfnisse sowohl konzeptionell als auch technisch zu analysieren
• Erstellung eines Verkaufsplans (inklusive Budget und Prognose) und Umsetzung eines Markt- und Accountplans
• Dokumentation von Kundenbesuchen, Angeboten, Verträgen, Verkäufen und Informationen zu Wettbewerbern und zukünftigen Perspektiven
• Verwaltung und Berichterstattung der Vertriebspipeline für die relevanten Märkte
• Organisation verschiedener Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung (z. B.
• Investition in den Aufbau und die Pflege von Wissen über Entwicklungen im Tiernahrungsmarkt sowie den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks in diesem Markt
• Identifikation von Verkaufs- und Markttrends
• Kundenorientierte Forschung zu regionalen Begebenheiten (politisch, kulturell, wirtschaftlich, lokale Themen usw.
• Beitrag zur Erforschung und Umsetzung von Produktinnovationen, Marktansätzen und Verbesserungsprojekten
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.
IQI B. V.
Sibylle Schneider · HR Manager Recruiting · Senefelderstraße 17 a · 86368 Gersthofen · www. osieurope.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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