JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem Personalberatungsunternehmen, was normalerweise als Nachteil gilt, aber HAPEKO ist ein etabliertes Unternehmen im Mittelstand und bietet eine klare Rolle als Sales Manager mit Vertriebsverantwortung. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine echte Stellenbesetzung hin. Allerdings ist die Firma ein Personaldienstleister, was den Score etwas mindert.
Wer entscheidet bei HAPEKO Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HAPEKO Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HAPEKO Deutschland GmbH finden →Einleitung
Du bist bereits seit mehreren Jahren im Vertrieb tätig und suchst mehr als nur das nächste Produkt, das du verkaufen sollst? Du möchtest nicht nur Abschlüsse erzielen, sondern Verantwortung übernehmen, deinen Erfolg unmittelbar beeinflussen und noch dazu einen echten Mehrwert liefern? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig.
HAPEKO ist der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reiner Personalvermittler, sondern als Personalberatung: wir liefern keine Standardlösungen, sondern genau die personellen Lösungen, die unsere Mandanten wirklich voranbringen. Bei uns arbeitest Du sowohl im Professional Search als auch perspektivisch auf C-Level-Niveau.
Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten aus dem Vertrieb für den Quereinstieg als Personalberater (m/w/d) in unserer Nürnberger Niederlassung. Das Handwerkszeug der Personalberatung bringen wir dir bei. Eine gute Grundlage für deinen Start bei HAPEKO sind deine Vertriebsstärke, ein ausgeprägter Ehrgeiz und der Wille, stets die bestmögliche Lösung für deine Mandanten zu erzielen.
Klingt spannend? Dann gibt dir unser Regionalleiter, Philip Eickers, gerne einen Blick hinter die HAPEKO-Kulissen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
Profil
Vorteile
Die Position Sales Manager (m/w/d) für Quereinstieg Personalberatung mit der Job-Nr. 26-182069 wird von HAPEKO Regensburg betreut.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.