JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Faßbender Tenten GmbH & Co. KG, einem etablierten Baustoffhändler. Die Rolle als Online Sales Manager ist operativ und wichtig für den E-Commerce-Ablauf. Die Anzeige enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Teamgröße und zum genauen Expansionsplan.
Wer entscheidet bei Faßbender Tenten GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Faßbender Tenten GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Faßbender Tenten GmbH & Co. KG finden →Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Niederlassungen einer der größten Baustoffhändler im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe, Baumaterial und sonstigen Baubedarf. Darüber hinaus bieten wir weitere Serviceangebote wie Vermietung von Maschinen und Geräten sowie Schulungen an. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit.
Wir suchen zum Januar 2027 für unseren Standort in Düsseldorf-Lierenfeld einen
Online Sales Manager (m/w/d) für den operativen Vertrieb
Ihre Aufgaben:
• Vielseitiger Allrounder (m/w/d) im Büro mit flexibler Unterstützung im Lager bei Bedarf
• Pflege, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sortimente in unseren Onlineshops
• Bearbeitung und Anpassung von Templates
• Auftragsbearbeitung und -verwaltung im Warenwirtschaftssystem
• Prozessorientierte Begleitung und Koordination des gesamten E-Commerce-Ablaufs
• Optimierung der Kommissionier- und Versandprozesse sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Warenausgangskontrolle
Ihr Profil:
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Umgang mit Onlineshops und/oder Online-Marktplätzen
• Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis
• Kenntnisse im Baustoffsortiment von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit bei der Erstellung und Pflege von Online-Content
• Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen wünschenswert
Ihre Stärken:
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Flexibilität und Belastbarkeit im operativen Tagesgeschäft
• Analytische.
• Ausgeprägter Teamgeist
• Umsatz- und ertragsorientierte Arbeitseinstellung
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen
• Sehr zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Selbstständiges und problemlösungsorientiertes Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und sichere Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Softwareanwendungen
Unser Angebot an Sie:
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Festanstellung und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere attraktive Sozialleistungen
• Bike Leasing
• Kostenfreie Arbeitskleidung
• Mitarbeiterangebote und Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Getränke und Obst
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d). Wir bieten ein sehr interessantes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E‑Mail, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an karriere@fassbender-tenten. de.
www. fassbender-tenten.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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