JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Messe München) und beschreibt eine konkrete Rolle (Media Sales Manager, Digital Signage) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und die Bedeutung der Rolle für den Unternehmenserfolg. Die Anzeige enthält spezifische Details zur Stelle und zum Unternehmen.
Wer entscheidet bei Messe München?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Messe München automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Messe München finden →Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.
Die Abteilung ****Media Sales**** macht durch partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen die Aussteller unsere Eigenveranstaltungen sowie Kongress- und Eventveranstalter und deren Kunden durch attraktive Werbeflächen weithin sichtbar. Wir fördern den Messeerfolg unserer Kunden und tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg der Messe München in Deutschland bei. Media Sales bietet eine State-of-the-Art Erlebnis durch kontinuierlich Weiterentwicklung unserer Werbemöglichkeiten und entwickelt digitale sowie crossmediale Lösungen.
Für unseren ****Zentralbereich Group Steering \& Sales**** , Abteilung Media Sales, suchen wir ab sofort und unbefristet einen ****Media Sales Manager, Digital Signage (m/w/d)****. Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.
Ihre spannenden Aufgaben:
Das bringen Sie idealerweise mit:
Was wir Ihnen bieten:
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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