Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma INFORM GmbH ist erkennbar aktiv in der Entwicklung von Optimierungssoftware und sucht einen erfahrenen Fullstack-Entwickler. Die Anzeige enthält spezifische technische Anforderungen und Hinweise auf die Gestaltung der Systemarchitektur, was auf eine wichtige Rolle im Team hindeutet.
Wer entscheidet bei INFORM GmbH - Optimization Software?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei INFORM GmbH - Optimization Software automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für INFORM GmbH - Optimization Software finden →Du möchtest moderne Web-Anwendungen nicht nur entwickeln, sondern auch technisch mitgestalten?
Dann bist du bei Evotess genau richtig. Als Ausgründung innerhalb der INFORM-Gruppe verbinden wir die Dynamik und kurzen Entscheidungswege eines Startups mit der Stabilität und Erfahrung eines etablierten Technologieunternehmens.
Wir suchen einen erfahrenen Full Stack Developer mit Schwerpunkt Java und React/Next. js, der gemeinsam mit uns moderne, skalierbare Web-Anwendungen und Services entwickelt und unsere technologische Plattform aktiv weiterentwickelt.
Du arbeitest über den gesamten Web-Stack hinweg – von Backend-Services und APIs bis hin zu modernen Frontends mit React und Next. js – und bringst deine Ideen in Architektur- und Technologieentscheidungen ein.
Was du bei uns bewegen kannst:
Was du dafür mitbringst:
Must-have Sehr gute Kenntnisse
Should-have Gute bis sehr gute Kenntnisse
Nina Jelic . nina. jelic(at)inform-software. com . Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.