JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Fullstack JavaScript-Entwickler (Vue.js) bei einem Unternehmen namens DiTEC Dr. Kahlich & Langer GmbH. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der spezifische Anforderungen und Tätigkeiten beschreibt. Die Firma scheint eine gewisse Größe und Dynamik zu haben, da sie in der Galvano-Branche eine maßgebende Rolle spielt und kontinuierlich wächst. Allerdings wird die Stellenanzeige auf der Plattform Instaffo veröffentlicht, was darauf hindeutet, dass es sich möglicherweise um einen Personaldienstleister handelt, der die Anzeige gebucht hat. Dies könnte den Score etwas mindern.
Wer entscheidet bei Instaffo?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Instaffo automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Instaffo finden →Du bist interessiert an der Stelle als Fullstack JavaScript-Entwicklung (Vue. js) (w/m/d) bei Ditec Dr. Kahlich & Langer GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch
Tätigkeiten
Team
Innovatives, junges und familiäres Umfeld
Über das Unternehmen
Mit unserem umfangreichen Leistungsangebot spielen wir seit vielen Jahren eine maßgebende Rolle in der Galvano-Branche. Mit der intelligenten Steuerungssoftware ProGal und seinen modular aufgebauten Komponenten bieten wir unseren Kunden qualitative, wirtschaftliche und zukunftssichere Lösungen auch für höchst anspruchsvolle Aufgaben.
Wir bieten mehr als nur einen Job, mehr als nur „abliefern”. Bei DiTEC zählen neben deinem Fachwissen und Kenntnissen auch menschliche Werte, Mitgestaltung, Teamgedanke und persönliche Weiterentwicklung.
Während des Studiums für Physik und Maschinenbau – jung, ehrgeizig und ausgestattet mit einer großen Portion Überzeugung „wir können es besser“ – programmierten Dierk Langer und Siegfried Kahlich 1989 die erste Galvanosteuerung. Ohne Erfahrung in der Galvanobranche nahmen sie einfach die Kundenwünsche auf und setzen diese zu 100 % um. Dabei ist die erste selbstoptimierende Steuerung für eine Galvanikanlage entstanden.
30 Jahre weiter: Nun verbinden wir die Erfahrung aus über 900 Installationen, abertausenden Entwicklungsstunden zahlreichen Inbetriebnahmen mit dem Innovationsdrang der „Jungen Wilden“, die mittlerweile zu unserem Team gehören. Von dem 2-Mann Ingenieurbüro ist ein international agierendes Unternehmen geworden. Die DiTEC-Erfolgsstory setzt sich fort.
Unser Grundsatz ist es, Zukunft nicht nur zu antizipieren sondern sie auch zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Mit Herz und Verstand bei der Sache sein – das stellt für uns die wichtigsten Ressourcen in unserem Unternehmen dar.
Du bist für uns Impulsgeber:in und Gestalter:in unserer kundenorientierten Dienstleistungen. Diese Wertschätzung spiegelt sich auch in unseren Weiterbildungsangeboten und unserem inspirierenden Arbeitsumfeld wider – mit Grillen inklusive!
Das was du kannst, was du willst und die Werte, die dir wichtig sind, zählen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.