JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Alsco Berufskleidungs-Service GmbH) und beschreibt eine klare Rolle im Vertrieb. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und Investitionen in Vertrieb. Die Stellenbeschreibung enthält spezifische Anforderungen und Benefits. Allerdings fehlen Informationen über die aktuelle Hiring-Dynamik der Firma.
Wer entscheidet bei Alsco Berufskleidungs-Service GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Alsco Berufskleidungs-Service GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Alsco Berufskleidungs-Service GmbH finden →Das erwartet dich in Kaiserslautern. Für die Gewinnung potenzieller Kunden suchen wir einen Sales Consultant (m/w/d), welcher folgende Aufgaben übernimmt:
Das bringst du mit.
Das bieten wir dir Je nach Erfolg ein Jahreszielgehalt von 90.000€ inkl. Grundgehalt gem. Tarifvertrag (Industrieverband Textil Service-Intex e.V. und der IG Metall) Als echter "Hunter" oder auch Quereinsteiger (m/w/d) erwartet dich die Auszahlung unserer ungedeckelten Provisionen bereits mit dem nächsten Gehalt Einen Dienstwagen, Handy und Laptop bekommst du selbstverständlich zur Verfügung gestellt Nach deiner intensiven zielgerichteten Einarbeitung (on the Job/off the Job) durch unsere internen Coaches, bist du mit allen Wassern gewaschen Du analysierst deine Verkaufsregion, entwickelst sie eigenverantwortlich weiter und trägst die Umsatzbudgetverantwortung für dein Gebiet Bei Bestleistung feiern wir deine Erfolge gemeinsam und du sicherst dir die Teilnahme an unseren jährlichen Incentive-Reisen zu spannenden Locations in Europa Spare täglich mit unseren Corporate Benefits und nutze zusätzlich die Möglichkeit eines E‑Bike-Leasings
Noch Fragen zum Job? Dann wende dich an: Martin Klein
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.