JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle ist bei einem mittelständischen Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik und klar definiertem Rollenprofil. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der konkrete Anforderungen und Aufgaben für die Rolle als Fullstack-Entwickler nennt. Die Firma investiert in die Digitalisierung ihrer Dienstleistungen und sucht Verstärkung.
Wer entscheidet bei ITC Graf?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ITC Graf automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ITC Graf finden →Über diesen Job
Die ITC Graf GmbH und die MPS Elektrotechnik GmbH sind familiengeführte Schwesterunternehmen mit Sitz in Heidenheim an der Brenz -- seit über 30 Jahren aktiv im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die ITC Graf GmbH begleitet Unternehmen aller Branchen als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, führt Schulungen und Seminare durch und qualifiziert jährlich über 30. 000 Teilnehmer in unseren Akademien in Heidenheim und Ravensburg. Die MPS Elektrotechnik GmbH ist spezialisiert auf elektrotechnische Arbeitssicherheit: Prüfung elektrischer Betriebsmittel, Beratung und Qualifizierung rund um elektrische Gefährdungen -- mit mehr als 300. 000 Prüfungen im Jahr. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung unserer Dienstleistungen konsequent voran. Dafür suchen wir jetzt Verstärkung.
**Wäre super, aber kein Muss**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.