JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (DuAL - Logistik GmbH) und nicht bei einem Personaldienstleister ausgeschrieben. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und enthält klare Anforderungen an den Bewerber. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Vertrieb mit einem klar definierten Aufgabenbereich. Die Firma bietet eine attraktive Vergütung und weitere Benefits. Die Befristung auf 12 Monate mit Option auf unbefristete Übernahme ist ein positives Signal. Allerdings gibt es keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Einstellungsoffensive oder Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei DuAL - Logistik GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei DuAL - Logistik GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für DuAL - Logistik GmbH finden →Die Dual Logistik GmbH ist ein leistungsstarker und wachsender Dienstleister in den Bereichen Werksverträge, Outsourcing sowie Transport- und Logistiklösungen. Mit unserem klaren Fokus auf Effizienz, Flexibilität und Qualität unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse nachhaltig zu optimieren. Unser Einsatzgebiet erstreckt sich über das gesamte Rhein-Main-Gebiet, in dem wir unsere Kunden partnerschaftlich betreuen und weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Expertenkenntnisse: Verkaufsgespräch, Außendienst, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Vertragsrecht, Werbekommunikation, Werbung, Marketing, Präsentation, Akquisition, Vertrieb, Kundenbindungssysteme
Wir bieten Ihnen
Einsatzgebiet: Rhein-Main
Standort: Rödermark
Befristet auf 12 Monate mit Option auf unbefristete Übernahme- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.