JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Aufgaben. Es gibt Hinweise auf Teamwachstum und eine aktive Einstellung von Mitarbeitern. Die Beschreibung ist detailliert und zeigt eine klare Vorstellung davon, was der Sales Manager leisten soll.
Wer entscheidet bei Social Deal?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Social Deal automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Social Deal finden →Bei Social Deal sagen wir, dass jeder Sales Manager "seinen eigenen Laden betreibt". Dies bedeutet viel Freiheit und die Verantwortung, Deine Stadt oder Region für Social Deal auf die Karte zu setzen. Inzwischen hat Social Deal mehr als 10 Millionen aktive Mitglieder, and still counting... Nimmst Du diese Herausforderung an?
### **Was sind Deine Aufgaben als Social Deal Sales Manager?
**Unser Team wächst und Du kannst ein Teil davon werden! ** Seit Kurzem sind wir mit unserem neuen deutschen Headquarter in Solingen-Gräfrath vertreten, ein zentral gelegener Standort im Herzen Nordrhein-Westfalens, der ideale Bedingungen bietet, um unsere Präsenz in Deutschland gezielt weiter auszubauen.
### **Wie sieht Dein Tag aus?
Es ist früh am Morgen. Du steigst in Dein Social Deal Auto ein und freust Dich auf den Tag der vor Dir liegt: Du beginnst mit einem Besuch bei Deiner Lieblings-Kosmetikerin Wilma, sie ist seit Jahren treuer Social Deal Partner und es ist gut, ab und zu zusammen zu sitzen. Ihr besprecht die Zusammenarbeit und verhandelt einen noch besseren Deal für Social Deal Kunden. Dann geht es direkt weiter zu einer berühmten Bierbrauerei. Da kannst Du sicherlich einen tollen Deal besprechen: eine Bierverkostung vielleicht? Nach diesem Termin hast Du Zeit, einige neue Hotspots in Deiner Nähe zu besuchen und Deine neuen Deals im CRM-System zu verarbeiten. Am Ende des Tages hast Du einen Termin in dem schönen neuen Restaurant in Köln.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.